millaisia uusia prosesseja teillä käynnistyy? voinko olla avuksenne?

Syksyn 2025 aikana olen saanut olla monessa mukana. Siitä olen hyvin kiitollinen. Erityisesti hyvä ihmisten johtaminen, hyvä sekä laadukas johtamisyhteistyö ja toimivat tiimit ovat olleet työni keskiössä monin tavoin tänä syksynä.

Myös ensi kevään yritykseni ja yrittäjyyteni 20-vuotis juhlaseminaari muotoutuu koko ajan. Se on tulossa  20.5.2026 Joensuuhun. Juhlaan tullaan myymään rajallinen määrä edullisia lippuja. Ne tulevat myyntiin ensi vuoden alussa. Vain 90 nopeinta pääsee mukaan, joten kannattaa olla yhteydessä minuun päin jopa ennakkoon, josko sinua tämä kiinnostaa. Luvassa on laadukasta puhetta johtamisesta ja työhyvinvoinnista sekä jotain yllätyksellistäkin :).

Nyt ovat katseet tosiaan jo osittain vuodessa 2026. Sinne mahtuu uusia alkuja. Olethan yhteydessä, josko voin olla mitenkään avuksesi / avuksenne. Ajatusten pallottelussakin voin olla kaverinasi :).

Oikein hyvää työsyksyn jatkoa! 

Vahvuuksiin ja onnistumisiin fokus johtamisessa ja yhteistyössä - se auttaa onnistumaan jääkiekossa ja muussakin työelämässä

Leijonat voitti Jukka Jalosen johdolla olympiakultaa. Huikeaa Leijonat ja Jalonen! Mikä oli Jalosen kiteytys hänen johtamisopeistaan? ”On keskitytty vahvuuksiin ja onnistumisiin ja sitä kautta tuettu pelaajien itsetuntoa.” Eikö tästä ole kysymys kaikessa menestyvässä työelämässä ja tiimityössä? Vahvuuksiin ja onnistumiisiin keskittyvä johtaminen, sen tukeminen on myös oman valmennustyöni ydintä.

Tunteiden merkitys tulokseen on merkittävä. Oma tunnetilasi vaikuttaa myös kykyysi ratkaista ongelmia. Neutraalin ja hyväntuulisen tunnetilan prosentuaalinen osuus suhteessa ongelmanratkaisuun on 13 / 75. (Emergy 2022).

Myös muutosmatkalla tunteilla on keskeinen merkitys. Niiden sparrailu yhdessä kanssani auttaa teitä yhdessä vahvempina eteenpäin.

Tunneilmaston johtamisella, johtajan omiin tunteisiin vaikuttamalla, henkilöstön tunteita kuuntelemalla,  niitä tunnistamalla ja työstämällä, voidaan vaikuttaa koko työyhteisön tunneilmastoon ja tulokseen. Haluaisitko sparrailla tästä kanssani lisää?

"Tämä työnohjaus on ollut omien tunteiden, oman itsetuntemuksen ja erilaisten näkökulmien avaamista. Työryhmässämme on avoimuus kasvanut valtavasti."
  • 040-5385908
  • kati.huovinen(at)kj-training.fi
  • Joensuu / Liperi

Palvelut

Linkedin

Ota yhteyttä