Peilivalmennuksesta saamme teille mielenkiintoisen 3-5 kerran valmennusprosessin, tai tämä voidaan sisällyttää osaksi yhteistyöhömme:
1. Käyttäytymistyyli ja ryhmäpeili
2. Kohtaamiskyky
3. Luottamuksen rakentaminen
4. Esimiestyön ja johtamisen kehittäminen
5. Yhteistyön vahvistaminen
Näistä voidaan yhdessä valita teille tärkeimmät painopistealueet, joihin keskitymme ja joita erityisesti lähdemme yhdessä vahvistamaan.
”Se kasvaa, mihin keskittyy.” (positiivisen psykologian näkökulma)