millaisia uusia prosesseja teillä käynnistyy? voinko olla avuksenne?

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta 2024. On ollut erityisen valmennuspainotteinen syksy :). Tavoitteiden asettamisen merkitys ja lähtötilanteen riittävä kartoitus on mahdollistanut onnistuneet prosessit.  Kulunut vuosi jää mieleeni erityisen hyvistä kohtaamisista. Lämmin kiitos teille kaikille! Kevään työtilannekin näyttää jo hyvältä. Mutta josko voin olla avuksenne, aina kannattaa olla yhteydessä. Pyrkimykseni on löytää kanssanne asiakaslähtöinen ja teidän työtänne edistävä kokonaisuus.

ONNELLISTA UUDEN VUODEN VAIHDETTA! OLLAAN YHTEYDESSÄ.Yt, Kati

Vahvuuksiin ja onnistumisiin fokus johtamisessa ja yhteistyössä - se auttaa onnistumaan jääkiekossa ja muussakin työelämässä

Leijonat voitti Jukka Jalosen johdolla olympiakultaa. Huikeaa Leijonat ja Jalonen! Mikä oli Jalosen kiteytys hänen johtamisopeistaan? ”On keskitytty vahvuuksiin ja onnistumisiin ja sitä kautta tuettu pelaajien itsetuntoa.” Eikö tästä ole kysymys kaikessa menestyvässä työelämässä ja tiimityössä? Vahvuuksiin ja onnistumiisiin keskittyvä johtaminen, sen tukeminen on myös oman valmennustyöni ydintä.

Tunteiden merkitys tulokseen on merkittävä. Oma tunnetilasi vaikuttaa myös kykyysi ratkaista ongelmia. Neutraalin ja hyväntuulisen tunnetilan prosentuaalinen osuus suhteessa ongelmanratkaisuun on 13 / 75. (Emergy 2022).

Myös muutosmatkalla tunteilla on keskeinen merkitys. Niiden sparrailu yhdessä kanssani auttaa teitä yhdessä vahvempina eteenpäin.

Tunneilmaston johtamisella, johtajan omiin tunteisiin vaikuttamalla, henkilöstön tunteita kuuntelemalla,  niitä tunnistamalla ja työstämällä, voidaan vaikuttaa koko työyhteisön tunneilmastoon ja tulokseen. Haluaisitko sparrailla tästä kanssani lisää?

"Tämä työnohjaus on ollut omien tunteiden, oman itsetuntemuksen ja erilaisten näkökulmien avaamista. Työryhmässämme on avoimuus kasvanut valtavasti."
  • 040-5385908
  • kati.huovinen(at)kj-training.fi
  • Joensuu / Liperi

Palvelut

Linkedin

Ota yhteyttä