Mielikuvat työelämässä

Jostain syystä viime aikoina olen paljon mielessäni pohtinut sitä, mikä merkitys on työelämässä ja elämässä sillä, millaisten mielikuvien läpi kohtaamme toisen ihmisen.

Kohtaamisen taito edellyttää ajoittain hyvinkin voimakkaasti omien aiempien kokemusten deletointia. Kykenemmekö / kykenenkö siihen?

Kun tehdään töitä kuukausia, vuosia, vuosikymmeniä, tapahtuu vääjäämättä ns. positiivista, mutta myös negatiivista kohtaamista. Kuinka päästä negatiivisten kohtaamisten yli, jotta yhteistyö voi jatkua ja jotta negatiiviset mielikuvat eivät ”pilaa” hyvää yhteistyötä?

Tässä kohtaa tarvitaan tietoista oman mielen kanssa työskentelyä, omien mielikuvien rehellistä tiedostamista ja niiden kohtaamista. Mielikuvista voidaan myös keskustella yhdessä, mikäli molemmat osapuolet ovat siihen valmiita.

Tietoisesta mielikuvan muuttamisesta toista kohtaan / yhteistyötä kohtaan positiivisempaan suuntaan hyötyy niin esimies, alainen kuin kollegakin. Kokeileppa :).

Kategoria(t): Ajankohtaista. Lisää kestolinkki kirjanmerkkeihisi.

Kommentointi on suljettu.