Aihearkisto: Ajankohtaista

Äitiyslomani alussa

Hei! Odotamme ilolla ja jännityksellä, sekä suurella kiitollisuudella toista lastamme syntyväksi lähiaikoina. Mikäli kaikki menee hyvin loppuun saakka, olen äitiyslomalla yrittäjä-työnohjaajan työstäni tämän vuoden sekä palailen sitten ensi vuoden alkupuolella vähitellen työn äärelle. Kiitän teitä kaikkia yhteistyökumppaneitani ja asiakkaitani. Kanssanne … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Luottamuksen merkitys

Olen tänä keväänä useaan otteeseen ollut hämmentyneen kiitollinen siitä luottamuksesta, jota olen saanut omissa asiakassuhteissani kokea. Kun on tullut yhteistyön arvioinnin aika, on se tavalla tai toisella noussut aina keskeiseksi ylivoimatekijäksi yhteistyössämme. Olemmekin todenneet yhdessä, että ilman luottamusta laadukkaan ja … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Kiitos vuoden 2016 yhteistyöstä!

”Hiljaa, hiljaa, joulun kellot kajahtaa. Kautta avaruuksien, kaikuu laulu riemuinen, joulu tullut on!”   Nyt on aika hiljentyä, rauhoittua, hengähtää, levähtää. Rentouttavaa ja onnellista joulun aikaa Sinulle kera läheistesi. Yhteistyöstä kanssasi kiittäen. Yt, Kati

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Yhteistyön voimaa

Kuulostaako tuo otsake Sinusta jotenkin kliseiseltä? Sitä se ehkä onkin. Mutta en tiedä parempaa nimeä sille asialle, kun työyhteisössä johdon ja työryhmän välinen sekä keskinäinen yhteistyö sujuu. Mitä se edellyttää? Avoimuutta, luottamusta, hyväksymistä sekä riittävän suoraa ja rehellistä vuorovaikutusta. Arvostavassa … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Starttaus syksyyn!

Millainen on sinun syysstarttisi? Miten valmistaudut tulevan syksyn haasteisiisi? Kuinka ennakoit ja valmistaudut ennakoidusti kovimpiin koitoksiin? Itselläni on ollut kesän aikana luettavana kolme mielenkiintoista kirjaa: Helena Åhman, Mielen johtaminen organisaatiossa Frank Martela&Karoliina Jarenko: Draivi- voiko sisäistä motivaatiota johtaa? Liisa Laukkarinen, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Virkistävää kesää!

Lomat lähestyvät… Lomalla on hyvä tehdä sellaisia asioita, jollaiselle tekemiselle ei tahdo löytyä muutoin aikaa. Kuten olla vain. Ja nauttia auringosta. Jos haluat hyödyntää lomaolemiseen jotain hyvää ja hyödyllistä luettavaa, niin sellaista olisivat ainakin seuraavat teokset: 1.Frank Martelan ja Karoliina … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

10 vuotta työnohjaajayrittäjänä

Niin se vain aika kuluu, nyt kesäkuussa tuli täyteen 10 vuotta siitä, kun perustin Keski-Suomessa, Jyväskylässä tämän oman työnohjausyritykseni. Siitä alkoi rikas ja mielenkiintoinen matka työyhteisöjen, esimiesten, työntekijöiden rinnalla. Päällimmäisenä ajatuksena minulla on yhä se, että tärkeintä on tehdä kehittämistyötä … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Sisäisen motivaation merkitys hyvinvoinnille

Kuinka Sinua johdetaan? Kuinka sinä johdat? Mikä palkitsee itseäsi? Mikä palkitsee alaisiasi? Käytätkö keppiä ja porkkanaa vai luotaatko johtamismenetelmäsi syvemmälle? Saatko itse ja saako johdettavasi käyttää työssään parhainta osaamistaan vai riittääkö keskinkertainen työsuoritus? Millainen suhde itselläsi on innostumiseen? Viihdytkö työssä … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Valoisaa alkanutta vuotta!

Valon merkitys on tärkeä. Sitä tarvitsevat aivot, ja myös oma mieli. Mitä valosta seuraa johtamiseen ja hyvään yhteistyöhön? Millä tavalla levitämme valoa ympärillemme  niissä tilanteissa, joissa valoa eniten tarvittaisi? Asioiden näkeminen ja kokeminen valon näkökulmasta ei ole aina helppoa. Meidän … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti

Palkitsemisen merkitys on keskeinen työhyvinvoinnille

”Jos luomme kulttuurin, jossa hyvät suoritukset huomioidaan aidosti, niin se on kaikkein halvinta palkitsemista ja yleensä hyvin tehokasta.” – Jari Haapaniemi Näin tänään (9.10.)Ylen sivuilla kyseinen asiantuntija totesi. Millä tavalla Sinä esimiehenä huomioit työntekijöidesi työsuorituksia? Millä tavalla jaatte arjen työn … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Ajankohtaista | Jätä kommentti